孙佳怡 已认证高级工程师
作为一名临时工，你可能会遇到这样的情况：你已经完成了你的工作，但是由于某些原因，你不想再继续工作了。你可能会问：临时工不干可以马上结工资吗？这个问题的答案并不简单，因为它涉及到许多法律规定和实际情况。在本文中，我们将探讨这个问题，并提供一些应对方法。
法律规定
首先，让我们来看一下法律规定。根据《劳动合同法》的规定，临时工与用人单位之间应该签订劳动合同，合同中应该明确规定工作内容、工作时间、工作地点、工资待遇等。如果临时工在合同规定的工作时间内完成了工作，用人单位应该按照合同约定的工资待遇结算工资。如果临时工在工作期间提前离职，用人单位应该按照合同约定的办法处理。
但是，如果临时工没有签订劳动合同，或者劳动合同中没有明确规定工资结算的时间和方式，那么就需要根据实际情况来处理。在这种情况下，我们建议临时工与用人单位协商解决，以避免出现**。
应对方法
如果你是一名临时工，遇到了不想再继续工作的情况，那么你可以考虑以下几种应对方法：
1.与用人单位协商解决
如果你与用人单位之间存在合同关系，那么你可以与用人单位协商解决。你可以向用人单位说明你的情况，并请求提前结算工资。如果用人单位同意，那么你可以按照协商的方式处理。
2.寻求法律帮助
如果你与用人单位之间存在合同关系，但是用人单位不同意提前结算工资，那么你可以寻求法律帮助。你可以向当地劳动监察部门投诉，请求他们协调解决。如果仍然无法解决，你可以向劳动仲裁部门申请仲裁，要求用人单位按照合同约定的方式处理。
3.接受实际情况
如果你与用人单位之间不存在合同关系，或者合同中没有明确规定工资结算的时间和方式，那么你只能接受实际情况。你可以与用人单位协商，看看能否得到一些补偿，以减轻自己的损失。
结语
作为一名临时工，你需要了解自己的权利和义务，遵守法律规定，与用人单位保持良好的沟通和合作关系。如果你遇到了问题，不要轻易放弃，可以寻求法律帮助或者与用人单位协商解决。希望本文能够对你有所帮助。
